Camara de Comercio de Casanare

#Cámara de Comercio de Casanare

NUESTRA CÁMARA

#Nuestra Cámara

EQUIPO HUMANO

Carlos Rojas Arenas

Presidente Ejecutivo

Eliana Elizabeth González Zabala

Vicepresidenta de Competitividad y Sostenibilidad

Zonia Yanet Fuentes Camargo

Vicepresidenta de Formación Empresarial

Juan Francisco Amaya Vargas

Vicepresidente de Desarrollo Regional y Atracción De Inversión

Nury González Peña

Vicepresidenta de Formalización y Conexión Empresarial

Nidia Yaneth Suárez Trujillo

Vicepresidenta Administrativa y Financiera

Sonia Beatriz Arenas Rivera

Directora Jurídica y del Centro De Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición

Stephanie Torres González

Directora de Comunicaciones

Jholman Hernán Calderón Acuña

Director de Sistemas Integrados de Gestión y Control Interno

Mery Yanneth Torres Cucaita

Directora de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional

Viviana Carolina Torre Jurado

Directora Administrativa

Diana Patricia Florez Hurtado

Directora de Infraestructura Tecnológica y Transformación Digital

Natalia Bohorquez Ayala

Directora de Infraestructura y del Centro de Convenciones y Negocios

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MISIÓN

Promover y orientar el desarrollo empresarial y económico de Casanare.

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VISIÓN

En la Cámara de Comercio de Casanare nos impulsa el propósito de contribuir a que este departamento sea un referente nacional en competitividad, emprendimiento e innovación empresarial y territorial.

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PROPUESTA DE VALOR

Contribuir a que el departamento de Casanare sea un referente nacional en competitividad, emprendimiento e innovación empresarial y territorial.

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PROPÓSITO SUPERIOR

Actuar como agencia de desarrollo para la promoción del emprendimiento, la innovación y diversificación de la economía y de las empresas, la transformación de las personas y la generación de condiciones favorables para la competitividad territorial en Casanare, sustentada en la gobernabilidad corporativa y la efectividad interna.

Responsable: JHOLMAN HERNAN CALDERON 

Contacto: [email protected]

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OBJETIVO

Dar a conocer los beneficios a los que pueden acceder los empresarios y comerciantes que se encuentran formalizados y renovados en la CCC.

  1. Participa en ruedas de negocios y genera nuevas oportunidades para la venta de sus productos y servicios.
  2. Da publicidad a la calidad de comerciante y se es miembro activo de la comunidad empresarial, generando credibilidad, seguridad y confianza.
  3. Exclusividad del nombre de su establecimiento comercial a nivel nacional, y acceso gratuito a la base de datos gremial más grande del país.
  4. Garantiza su inclusión en la base de datos de la entidad para la participación en foros, seminarios y cursos de interés empresarial, la mayoría de ellos gratuitos de la escuela de formación empresarial.
  5. Participa en ruedas de negocios y genera nuevas oportunidades para la venta de sus productos y servicios.
  6. Es una carta de presentación para los clientes, entidades financieras, proveedores, inversionistas, empleados y el estado.
  7. Hace visible al comerciante frente a potenciales clientes que consultan la base de datos más grande del país, que es conformada por 57 cámaras de comercio.
  8. Otorga seguridad jurídica y facilita su participación en licitación con el Estado.
  9. Acceso a todos los programas y proyectos que la Cámara de Comercio de Casanare desarrolla en beneficio del tejido empresarial.
  10. Acceso a las campañas publicitaras de la Cámara de Comercio de Casanare.
  11. Facilita la posibilidad de afiliarse a la Cámara de Comercio de Casanare y participar en elección de junta directiva.

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INFORMES DE GESTIÓN

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INFORMES DE SOSTENIBILIDAD

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INSTRUMENTOS ARCHIVÍSTICOS

Indice de Series y Subseries
Acta de Reunión y Aprobación
Cuadro de Dependencias
Tabla de Valoración Documental
Tabla de Retención Documental
Programa de Gestión Documental

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OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Formalización:

OBJETIVO 1: Generar acciones mediante las cuales se formalice el 90% de las empresas en el departamento y se logre el reconocimiento del comerciante mediante una oferta de servicios retributivos.

Competitividad y Cooperación:

OBJETIVO 2: Propender por el desarrollo regional mediante la atracción de inversión, la gestión de recursos de cooperación, el fortalecimiento del tejido empresarial y el fomento de la competitividad del departamento.

Formación Empresarial:

OBJETIVO 3: Crear alianzas estratégicas que permitan brindar mecanismos de acceso a programas prácticos y aplicables no disponibles en la región para fortalecer el talento élite que hace surgir empresa. 

Articulación Público – Privado:

OBJETIVO 4: Liderar el conocimiento del entorno para orientar positivamente las decisiones fundamentales de los Gobiernos y empresarios, garantizando la representación de los empresarios en aspectos de su interés frente a diferentes instancias. 

Conciliación y Arbitraje:

OBJETIVO 5: Facilitar la solución de las controversias empresariales y masificar el uso de los MASC.

Afiliados:

OBJETIVO 6: Incrementar la afiliación de empresarios y generar condiciones de gobernabilidad a través de una oferta de servicios preferenciales y especializados.

Efectividad Interna:

OBJETIVO 7: Asegurar la efectividad interna y contribuir a hacer de la CCC una organización de alto desempeño.

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POLÍTICA DE CALIDAD

La calidad es nuestro compromiso para contribuir a que Casanare sea el departamento llanero más próspero y competitivo; trabajaremos bajo el desarrollo de las unidades estratégicas de formalización, competitividad, capacitación y promoción del control social, brindando a los empresarios y comunidad, servicios retributivos fundamentados en el mejoramiento continuo y la eficacia del sistema, cuya base es un talento humano comprometido y de alto desempeño

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PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS

Ética: Para la Cámara de Comercio de Casanare es de vital importancia, mantener racionalmente un sistema moral que permita ser verificado en personas y procedimientos desde los ámbitos personal, Institucional y
social.

Transparencia: En la Cámara de Comercio de Casanare, la gestión de los procesos se fundamenta en actuaciones y toma de decisiones claras; disponiendo de medios que permiten el acceso a la información pertinente, facilitando así un control efectivo.

Equidad: En la Cámara de Comercio de Casanare respetamos la diversidad ideológica, cultural y el saber popular, generando un ambiente de justicia e igualdad social con valoración de la individualidad y el respeto por los diferentes pensamientos y costumbres.

Valores Corporativos

Calidad: La Cámara de Comercio de Casanare busca constantemente la satisfacción de nuestros clientes mediante el mejoramiento e innovación continua de los procesos y servicios.

Pertenencia: Para la Cámara de comercio de Casanare es importante enriquecer la cultura organizacional proyectar el crecimiento y desarrollo del Talento Humano que posee para que de manera reciproca dé lo mejor y se sienta orgulloso de pertenecer a esta familia.

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PROCESOS

PRE-PRESIDENCIA EJECUTIVA
RESPONSABLE: Presidente Ejecutivo.
OBJETIVO:
Establecer los lineamientos estratégicos, la estructura y los sistemas de operación y control del Sistema de Gestión de Calidad y realizar evaluación para asegurar el cumplimiento de los resultados planificados, la eficacia y el mejoramiento del sistema mediante el desarrollo de revisiones periódicas. 

CIC-CONTROL INTERNO Y CALIDAD
RESPONSABLE: Jefe de Control Interno y Calidad
OBJETIVO:
Planificar e implementar los procedimientos de control, seguimiento, medición, análisis y mejora, necesarios para demostrar la conformidad de los servicios y la mejora continua en el Sistema de gestión de la Calidad y Sistema Cameral de Control Interno.

FOR-FORMALIZACIÓN
RESPONSABLE: Gerente de Formalización
OBJETIVO:
Registrar y dar fe pública de actos y documentos de los registros delegados por el estado, ofrecer asesorías especializadas, información confiable y oportuna y servicios retributivos que acompañen al comerciante en su proceso de crecimiento en busca de un empresario organizado y competitivo.

EFE-CAPACITACIÓN EMPRESARIAL
RESPONSABLE: Gerente Escuela de Formación Empresarial
OBJETIVO:
Otorgar herramientas de competitividad a la comunidad empresarial y a potenciales empresarios de la región, a través de capacitación.

PDE-PROMOCIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL
RESPONSABLE: Gerente de Competitividad.
OBJETIVO:
Propender por el desarrollo empresarial mediante la gestión de proyectos, la organización de actividades enfocadas a la promoción de negocios a través de la formulación de proyectos participación en ferias comerciales, misiones comerciales y ruedas de negocios a nivel nacional e internacional. Organizar ferias de exposición en el Departamento de Casanare.

AFI-AFILIADOS
RESPONSABLE: Gerente de Formalización.
OBJETIVO:
Crear mecanismos para vender la estrategia de pertenecer al agrupo de afiliados o clientes VIP, con el fin de incrementar el número de inscritos y fidelizarlos mediante la generación de espacios de integración y proyección de crecimiento empresarial de manera preferencial.

MSC-METODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
RESPONSABLE: Director Centro de conciliación, arbitraje y amigable composición.
OBJETIVO:
Ofrecer los servicios propios de los métodos alternos de solución de conflictos, conciliación y amigable composición.

TEC-TECNOLOGIA
RESPONSABLE: Jefe de Tecnología.
OBJETIVO:
Aplicar las tecnologías de la información y la comunicación para la implementación de herramientas tecnológicas, que permitan optimizar procesos que garanticen la seguridad e integridad de la información; determinando, proporcionando y manteniendo el hardware y software necesario para la prestación de los servicios de la Cámara.

GEA-GESTIÓN ADMINISTRATIVA
RESPONSABLE: Gerente Administrativo y Financiero
OBJETIVO:
Proporcionar, mantener y asegurar los recursos físicos y de apoyo para el desarrollo de los servicios de la Cámara, gestionando oportunamente la provisión continua y controlando el bueno uso de los mismos; teniendo en cuenta la aplicabilidad legal.

GEF-GESTIÓN FINANCIERA
RESPONSABLE: Gerente Administrativo y Financiero
OBJETIVO:
Realizar oportunamente controles mediante el seguimiento y la evaluación, a la ejecución presupuestal, al manejo de las cajas menores, a los rendimientos financieros proyectados por inversión, a los ingresos por recursos públicos y privados; administrando correctamente el sistema de información y generando informes contables y demás, de forma veraz para las entidades de vigilancia y control y dependencias de la CCC de acuerdo a lo estipulado por la Ley para tal fin.

GEH-GESTION HUMANA
RESPONSABLE: Jefe de Gestión Humana.
OBJETIVO:
Asegurar que el personal de la Cámara de Comercio de Casanare posee las competencias necesarias para el desarrollo de los servicios de la misma y que esas competencias, se fortalecen continuamente mediante la evaluación de desempeño, la formación y capacitación adecuada; igualmente determinar y gestionar un ambiente de trabajo y organizacional conforme.

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SEDES DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE CASANARE

Sede Principal

Carrera 29 N° 14 – 47.
lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m
Teléfono : 57 8 6345955

Sede Tauramena

Carrera 13 No. 6 – 81
lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m
Teléfono: 57 3213990145

Sede Villanueva

Carrera 13 No. 8 – 24
lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m
Teléfono : 57 3107990088

Sede Monterrey

Calle 16 No. 7 - 29
lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m
Teléfono : 573108056988

Sede Trinidad

Calle 6 No. 3 – 61
lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m
Teléfono : 57 3108072895

Sede Paz de Ariporo

Calle 9 No. 6 – 57
lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m
Teléfono : 57 3107990097

Sede Maní

Carrera 4 No. 17 – 55
lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m
Teléfono : 57 3108097536

Sede Aguazul

Carrera 15 No. 7A – 15
lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m
Teléfono : 573144841769

Sede Orocué

Carrera 8 No. 5-2
lunes a viernes 7:00 a.m. a 5:00 p.m
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